Talouselämä: Näin toimii nimetön rekrytointi

Talouselämä: Näin toimii nimetön rekrytointi 29.1.2014

Sekä Helsingin että Espoon kaupungit ovat kokeilleet nimetöntä rekrytointia. Molemmilla on samat kokemukset: haku auttaa esimiehiä kiinnittämään huomiota osaamiseen ja olennaiseen työkokemukseen, synnyttää hyvää keskustelua ja saattaa paljastaa tiedostamattomia asenteita. Nimettömän haun tavoitteenahan on edistää erilaisten hakijoiden yhdenvertaisia mahdollisuuksia.

MTV3: Nimetön työnhaku syö liikaa resursseja

MTV3/STT: Nimetön työnhaku syö liikaa resursseja 2.1.2014
Talouselämä: Työnhaku toteutettiin nimettömänä - näin siinä kävi
Svenska Yle: Anonym rekrytering i Esbo lyckades

Espoo on kokeillut nimetöntä työnhakua. Kokeilun perusteella kaupungin resurssit eivät kuitenkaan riitä nimettömään hakuun laajemmin käytettynä.

Espoo ei suosittele menetelmää varsinkaan sellaisissa työpaikkahauissa, joihin tulee runsaasti hakemuksia. Espoo kokeili nimetöntä työnhakua syksyllä kirjastopalveluiden aluejohtajan haussa.

Länsiväylä: Espoo myöntää syrjineensä suomalaista työnhaussa

Länsiväylä: Espoo myöntää syrjineensä suomalaista työnhaussa 22.10.2013

Espoon kaupunki joutuu muuttamaan käytäntöjään siinä, miten maahanmuuttajanuoria jatkossa palkataan kesätöihin.

Taustalla on tapaus viime keväältä, jossa maahanmuuttajapalvelujen kesätyöntekijän valinnassa syrjittiin kantaväestöön kuuluvaa nuorta.

Tehtävän hakuilmoituksessa ei ollut mainintaa siitä, että tehtävään valittavan pitää olla maahanmuuttaja.