Yle: Vain puolet maahanmuuttajanaisista käy Suomessa töissä – Tässä keinoja, joilla heidät saataisiin pois kotoa

Yle: Vain puolet maahanmuuttajanaisista käy Suomessa töissä – Tässä keinoja, joilla heidät saataisiin pois kotoa 21.1.2020

Maahanmuuttajamiehet työllistyvät naisia paljon paremmin, edes korkeakoulutus ei naisia auta.

Utain: Tampere harkitsee nimetöntä työnhakua

Utain: Tampere harkitsee nimetöntä työnhakua 13.2.2013

Kaupungin työpaikoissa otetaan käyttöön nimetön työnhaku, jos Tampereen kaupungin suunnitelmat toteutuvat. Helsinki on jo aloittanut vastaavan kokeilun.

Nimettömässä työnhaussa hakemuksesta poistetaan henkilötiedot syrjinnän välttämiseksi. Tampereen kaupungin henkilöstöjohtajan Niina Pietikäisen mukaan päätöstä kokeilusta ei ole vielä tehty.

HS: Syrjivä käyttäytyminen on usein tiedostamatonta

Helsingin Sanomat, mielipide: Syrjivä käyttäytyminen on usein tiedostamatonta 17.1.2013

Tut­ki­muk­sis­sa on ha­vait­tu, et­tä syr­ji­vä käyt­täy­ty­mi­nen on usein se­kä tie­dos­ta­ma­ton­ta et­tä yleis­tä. Sen vä­hen­tä­mi­nen on kui­ten­kin vai­keaa, jos esi­mer­kik­si sa­nat "syr­jin­tä" ja "ra­sis­mi" ovat hy­vin la­tau­tu­nei­ta. Tä­mä nä­kyy myös me­neil­lään ole­vas­sa ra­sis­mi­kes­kus­te­lus­sa.

HS: Työpaikoilla syrjitään iän ja etnisen taustan perusteella

Helsingin Sanomat: Työpaikoilla syrjitään iän ja etnisen taustan perusteella 7.5.2012
Verkkouutiset: Vieraskielinen nimi vaikeuttaa työhaastatteluun pääsyä
Yle Uutiset: Työnhaku Matille Vladimiria helpompaa
SAK: Työn saaminen on ulkomaalaiselle tuplasti muita hankalampaa

Verkkouutiset, kolumni: Schauman: SAK:n katse peiliin työsyrjinnässä 9.5.

Suurin osa suomalaisten työpaikoillaan havaitsemasta syrjinnästä on tapahtunut iän perusteella. Ikäsyrjintää on havainnut työpaikallaan joka kymmenes työntekijä.

Helsingin yliopistossa tehdyn tutkimuksen mukaan melkein yhtä paljon esiintyy syrjintää etnisiin vähemmistöihin kuuluvia kohtaan. Etniset vähemmistöt ovat kuitenkin sen verran pieniä, että tutkimuksessa arvioidaan maahanmuuttajien joutuvan syrjinnän uhreiksi erityisen alttiisti.

Työ- ja elinkeinoministeriö: Etnisiin vähemmistöihin kuuluvien työntekijöiden syrjintä ei riipu ammatti-alasta

Työ- ja elinkeinoministeriö: Etnisiin vähemmistöihin kuuluvien työntekijöiden syrjintä ei riipu ammatti-alasta 19.5.2010
Syrjintä työhönottotilanteissa – tutkimuskatsaus (pdf)

Kansainvälisten tutkimusten mukaan etnisiä vähemmistöjä edustavia työnhakijoita syrjitään haetusta ammattialasta riippumatta. On myös viitteitä siitä, että naisia syrjitään miesvaltaisilla aloilla ja korkean statuksen tehtävissä. Miehet saattavat kokea syrjintää hakiessaan naisvaltaisille aloille. Näin todetaan 19.5.2010 työ- ja elinkenoministeriön tutkimuskatsauksessa ”Syrjintä työhönottotilanteissa”.

Maria Aallon, Liisa Larjan ja Karmela Liebkindin tutkimuskatsauksen kattamat syrjintäperusteet ovat sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, ikä, etnisyys, vammaisuus ja uskonto. Syrjinnän määrä vaihtelee muun muassa syrjintäperusteesta, haettavasta työpaikasta, käytetystä tutkimusmenetelmästä sekä tutkimuksen toteuttamisen ajankohdasta ja paikasta riippuen.