HBL: Ylen strategiajohtaja haluaa maahanmuuttajille kiintiöitä

HBL: Ylen strategiajohtaja haluaa maahanmuuttajille kiintiöitä 21.11.2010

Yleisradion uusi strategiajohtaja Gunilla Ohls katsoo, että Ylessä voidaan kiintiöidä tehtäviä maahanmuuttajille.

Vuoden alusta Ylen toimitusjohtaja Lauri Kivisen oikeaksi kädeksi nousevaa Gunilla Ohlsia on haastatellut Hufvudstadsbladet.

Haastattelussa todetaan, että "Ylen demokraattiseen tehtävän perusteella Ohls katsoo tarvittavan konkreettisia toimia. Suomi monikulttuurisena yhteiskuntana asettaa vaatimuksia sekä valistukselle että palveluille, kyse on siitä mitä Yle niistä hoitaa".

Tulevan strategiajohtajan mukaan uusia kulttuureita esittelevien erityisohjelmien aika on ohi. Sen sijaan pitää "maahanmuuttajataustaisille ihmisille valmistella paikkoja hallitushuoneissa ja eetterissä".

- Tarvitsemme myös vahvaa ulkomaiden seurantaa osoittaaksemme, miltä maailma näyttää, ja sillä tavoin lisätäksemme tänne tulevien ihmisten ymmärrystä, Gunilla Ohls sanoo.

- Tilanteen muuttaminen voi vaatia esimerkiksi kiintiöityjä hallituspaikkoja. Joskus tarvitaan painetta ylhäältä, jotta saadaan aikaan muutosta.

Ohlsin haastattelun mukaan "uusien rekrytointien kautta maahanmuuttajataustaisista ihmisistä, aivan kuten Ruotsissa, tulee osa työtiimejä. Päivittäisessä työssä toimittajia voidaan kehottaa haastattelemaan asiantuntevia maahanmuuttajia, ei vain maahanmuuttajia maahanmuuttajan roolissa".

_______________________________________________________


Gunilla Ohl vill öppna skattkistan

[...]

Yles nya strategidirektör valdes varken att hon är kvinna eller svenskspråkig men tror själv på kvoter - för invandrare.

Lyssna mera

Gunilla Ohls har som mål att involvera allt fler i strategiprocessen.
- Det finns kunskap och synpunkter inom bolaget, men också ute bland tittarna och lyssnarna.

Med hänvisnig till Yles demokratiska uppdrag anser Ohls att det behövs konkreta satsningar. Finland som ett mångkulturelllt samhälle ställer krav på både upplysning och service, frågan är vad som ska skötas av Yle.

Det handlar till exempel om det behövs tv-nyheter på ryska.
- Men vi behöver också en stark utrikesbevakning för att visa hur världen ser ut ock på det viset öka förståelsen för folk som kommer hit.

Tiden för specialprogram som presenterar nya kulturer är förbi, anser hon. I stället borde folk med invandrarbakgrund beredas plats i styrelserum och i etern.
- Till min läggning är jag ingen militant femninist, tvärtom. Men för att få en ändring till stånd kan det behövas till exempel kvoterade styrelseplatser. Ibland behövs det påtryckning uppifrån för att få en förändring till stand.

Genom nyrekryteringar kan personer med invandrarbakgrund, precis som i Sverige, bli en del av arbetsteamet. I det dagliga arbetet kan journalisterna uppmanas att intervjua invandrare med expertkunskap, inte bara invandrare i rollen som invandrare.